Вы не вошли.
Страницы 1
Мы стремимся создать максимально комфортные условия для работы наших сотрудников, однако важно также понимать, какие факторы могут повлиять на их решение уйти из компании. Поделитесь, пожалуйста, вашим опытом и знаниями в этой области: какие существуют методы и инструменты для прогнозирования оттока? Как мы можем использовать эти данные для предотвращения ухода ценных кадров и повышения уровня удовлетворенности сотрудников?
Offline
Вообще в наше время существует множество методов и инструментов для прогнозирования оттока сотрудников. Некоторые из них включают в себя анализ данных о текучке кадров, проведение опросов и интервью с сотрудниками, а также использование специализированного программного обеспечения. Чтобы ознакомиться с информацией на эту тему, переходи по ссылке и в блоге projecto.pro найдешь ответы на многие свои вопросы.
Редактировался Erida (2023-11-14 16:15:51)
Offline
Страницы 1